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提前到岗上班受伤属工伤吗?佛山社保代缴,代理佛山五险一金代办

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-02-01  来源:http://www.aijikong.com   作者:机控网   浏览次数:63

询: 陶某是某机械制造公司新录用员工,在经公司短期培训后,在车间从事车工。为尽快适应岗位,熟练掌握操作技能,按时完成当班任务,陶某经常提前半小时左右到岗,准备材料及工具,温习操作流程。 一日陶某在车间备齐材料和工具后清洁车床时,不慎被车床上的尖锐零部件划伤右前臂,此时距正常上班时间还有10分钟。请问陶某能否被认定为工伤?

解答:能够认定为工伤。职工为做好工作,在工作时间前后,有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间虽然不是职工的工作时间,但是,在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作是与工作有直接联系的。陶某作为新手,为尽快适应岗位,更好地完成工作, 在正式上班前主动来到单位车间对其工作时使用的车床进行清洁的行为属于预备性工作。 其经常性提前到岗的半小时左右的时间属正常合理时间,应当认定为工伤。

依据: 《工伤保险条例》(国务院令第586号)

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

佛山社保代理机构
骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于20033月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供一地签约、全国操作的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的点对点的人力资源外包服务,能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务,为企业有效规避政策风险,减少运作成本和精力,搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域,具有人才租赁(劳务派遣)、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品,致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的公司。

 

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原标题:提前到岗上班受伤属工伤吗?佛山社保代缴,代理佛山五险一金代办

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